Автоматизация HR-процессов: подбор, адаптация и кадровые документы без рутины

Убираем из работы HR ручные рассылки, таблицы и бумажные подписи — на тех системах, что у вас уже есть. Автоматизация HR-процессов компании начинается с одного процесса, который отнимает больше всего времени.

  • Начинаем с одного процесса и замера
  • Без обязательной покупки дорогой платформы
  • ИИ там, где он экономит часы
Карта HR-процессов от найма до увольнения

HR — тоже бизнес-процессы

HR — это работа с сотрудниками от найма до увольнения, и она состоит из таких же повторяющихся шагов, как продажи или закупки. Поэтому автоматизация кадровых процессов строится по тем же правилам, что и автоматизация бизнес-процессов: найти ручные шаги, начать с самого дорогого, замерить эффект.

Где HR теряет время

Проблема

Резюме разбирают вручную — сотни откликов на вакансию

Решение

Отклики попадают в воронку кандидатов, ИИ отбирает подходящих по критериям и объясняет почему.

Проблема

Новичок неделю ищет доступы и не знает, к кому идти

Решение

Бот присылает чек-лист и документы, доступы создаются заявкой автоматически.

Проблема

Кадровые документы — на бумаге, подписи ждут неделями

Решение

Кадровый электронный документооборот: подпись с телефона, архив в системе.

Проблема

Одни и те же вопросы сотрудников: «сколько у меня отпуска?»

Решение

Бот отвечает из базы знаний и 1С:ЗУП — HR занимается людьми, а не справками.

Проблема

Отчёты по текучести собирают вручную

Решение

HR-аналитика собирается сама: текучесть, найм, адаптация — в дашборде.

Какие HR-процессы можно автоматизировать

HR-процесс — это повторяющаяся цепочка шагов в работе с сотрудниками. Карта по жизненному циклу: что автоматизируем и чем.

Подбор

Автоматизация подбора персонала: воронка кандидатов в CRM, публикация вакансий, ИИ-скрининг резюме, приглашения на интервью.

Оформление и КЭДО

Документы при приёме — электронно, подпись с телефона, личный кабинет сотрудника.

Подробнее

Адаптация

Онбординг по плану: чек-листы, доступы, наставник, опросы на 7-й и 30-й день.

Обучение и развитие

Курсы и тесты в корпоративном портале, напоминания, отчёт по прохождению.

Оценка и KPI

Сбор оценок и показателей, дашборд по персоналу для руководителя.

Подробнее

Ответы сотрудникам

База знаний с ИИ для сотрудников: регламенты, отпуска, льготы — ответ со ссылкой.

Подробнее

Отпуска и документы

Заявления, графики отпусков, справки — заявкой, без бумаги.

Увольнение

Чек-лист выхода: отзыв доступов, сдача техники, документы, выходное интервью.

На чём строим: платформа, Битрикс24 или 1С

Какие HR-системы существуют — и когда какой путь оправдан. Мы не продаём платформы, поэтому сравниваем честно.

HRM-платформа

ТопФактор, SimpleOne и др.
Когда подходит
крупная компания, много процессов оценки и развития
Цена владения
лицензии за пользователя + внедрение
Скорость запуска
дольше всего
Риск
дорого ради пары процессов

Битрикс24

HR-модули и портал
Когда подходит
компания уже работает в Битрикс24
Цена владения
тариф Битрикс24 + настройка
Скорость запуска
средне
Риск
перегрузить портал

1С:ЗУП + КЭДО

учёт и документы
Когда подходит
кадровый учёт уже в 1С
Цена владения
лицензии 1С и КЭДО + настройка
Скорость запуска
средне
Риск
учёт без удобства для сотрудника

Бот + таблицы

быстрый старт
Когда подходит
один-два процесса, небольшая компания
Цена владения
настройка, минимум лицензий
Скорость запуска
быстрее всего
Риск
вырасти из решения

Если у вас уже есть Битрикс24 или 1С:ЗУП, начинаем с них — отдельная платформа нужна не всем. HR-процессы в Битрикс24 настраиваем в рамках его внедрения, кадровый учёт — в 1С:ЗУП.

Системы, на которых работаем

Для портала и задач — HR-модули Битрикс24: структура компании, адаптация, заявки, база знаний. Для кадрового учёта и расчёта зарплаты — 1С:ЗУП и кадровый электронный документооборот.

ИИ помогает HR разбирать резюме

ИИ в HR: что уже работает

HR-технологии с ИИ — это не «робот-рекрутер», а помощь в самой рутинной части работы:

  • скрининг резюме по вашим критериям — с объяснением, почему кандидат подходит или нет;
  • ответы сотрудникам из базы знаний — про отпуска, льготы, регламенты;
  • черновики приказов, писем кандидатам и описаний вакансий;
  • анализ опросов вовлечённости — темы и настроения из свободных ответов.

Границы: решение о кандидате принимает человек, персональные данные остаются у вас — используем российские модели или модель на вашем сервере.

Пример: адаптация новичка на автопилоте

Демо-сценарий. Что считаем: время выхода на результат и отток на испытательном сроке — до и после.

  1. 01

    Оффер принят

    Кандидат подтверждает выход — в системе запускается сценарий адаптации.

  2. 02

    До первого дня

    Бот присылает список документов, чек-лист первого дня и контакты наставника.

  3. 03

    Доступы

    Заявки на почту, CRM и пропуск создаются автоматически — к первому дню всё готово.

  4. 04

    Первая неделя

    План задач, знакомство с командой, короткие опросы «всё ли понятно».

  5. 05

    30 дней

    Опрос новичка и наставника; руководитель видит, кто готов, а кому нужна помощь.

Бот для новичков

Роль «помощника новичка» обычно играет чат-бот для сотрудников: он отвечает на вопросы в мессенджере по вашей базе и зовёт HR, когда вопрос сложный.

Сколько стоит автоматизация HR

Стоимость — по запросу: проекты слишком разные, чтобы назвать одну цифру. Цену называем после разбора процессов и фиксируем в смете.

Из чего складывается цена:

  • число процессов в первой очереди;
  • лицензии, если нужна платформа, — отдельно, по её тарифам;
  • интеграции с 1С:ЗУП, почтой, порталом;
  • ИИ-шаги: скрининг резюме, бот для сотрудников.

Модель: один процесс под ключ → замер → расширение на следующие. Порядок бюджета для связки систем можно прикинуть в калькуляторе автоматизации.

Цены на автоматизацию

Цены «от» из нашего прайса по услугам раздела. HR-проект считаем после разбора процессов.

Внедрение CRM под ключ

Подбираем CRM под процесс продаж, настраиваем воронки и телефонию, переносим базу и обучаем менеджеров.

  • Разбор процесса продаж
  • Воронки и этапы сделки
  • Подключение сайта, почты и телефонии
от 120 000 ₽ за проектОбсудить
Внедрение и настройка amoCRM

Воронка под ваш отдел продаж, интеграции с сайтом, телефонией, 1С и мессенджерами, обучение и поддержка.

  • Разбор процесса продаж
  • Воронки, поля и роботы
  • Сайт, телефония, мессенджеры, 1С
по запросуОбсудить
Внедрение Битрикс24

Настраиваем CRM, роботов и бизнес-процессы в Битрикс24, подключаем сайт, телефонию и 1С, дорабатываем и поддерживаем.

  • Обследование процессов
  • Настройка CRM и воронок
  • Роботы и бизнес-процессы
по запросуОбсудить
Автоматизация отдела продаж

Заявки из всех каналов в CRM, распределение, контроль скорости ответа, КП по шаблону и отчёты руководителю.

  • Распределение заявок по правилам
  • Контроль времени ответа
  • Счета, договоры и КП по шаблону
по запросуОбсудить
Интеграция 1С с CRM и другими системами

Клиенты, счета, оплаты и остатки ходят между 1С, CRM и телефонией сами — без ручного переноса.

  • Обследование базы 1С
  • Схема обмена данными
  • Обмен с CRM: счета, оплаты, отгрузки
от 50 000 ₽ за проектОбсудить
Интеграция 1С с сайтом

Товары, цены и остатки из 1С — на сайт, заказы — обратно в 1С. Битрикс, Tilda, WordPress; чиним сломанный обмен.

  • Аудит 1С и сайта
  • Модуль обмена
  • Каталог, цены, остатки
по запросуОбсудить
Внедрение 1С

Подбираем конфигурацию — УНФ, УТ, КА, ЗУП, — настраиваем учёт, переносим данные и обучаем сотрудников.

  • Обследование учёта
  • Подбор конфигурации
  • Настройка и перенос данных
по запросуОбсудить
Внедрение 1С:Комплексная автоматизация

Финансы, склад, продажи, производство и зарплата в одной базе 1С — с полной ценой лицензий и внедрения до старта.

  • Обследование и карта процессов
  • Проект и ТЗ
  • Настройка КА
по запросуОбсудить
Внедрение 1С:ERP

Поэтапное внедрение 1С:ERP для производства и дистрибуции: обследование, ТЗ, настройка, перенос из УПП, интеграции.

  • Обследование и дорожная карта
  • ТЗ и прототип
  • Настройка и доработки
по запросуОбсудить
Сопровождение 1С

Обновления, консультации пользователей, доработки и контроль базы по абонементу — с отчётом по каждому часу.

  • Обновления конфигурации и платформы
  • Консультации пользователей
  • Исправление ошибок
по запросуОбсудить
Программист 1С

Отчёты, печатные формы, обработки и обмены в 1С — с оценкой в часах до начала и работой по договору.

  • Оценка задачи в часах
  • Работа на копии базы
  • Доработки расширениями
по запросуОбсудить
Автоматизация бизнес-процессов под ключ

Находим ручные шаги, связываем CRM, 1С и таблицы и считаем окупаемость до старта — начиная с самого выгодного.

  • Карта процессов
  • Оценка выгоды каждого процесса
  • Внедрение сценариев и связок
от 460 000 ₽ за проектОбсудить
API-интеграции сервисов

Связываем CRM, 1С, Авито, маркетплейсы, сайт и мессенджеры по API, когда готового модуля нет.

  • Изучение документации API
  • Связка с обработкой ошибок
  • Вебхуки для мгновенных событий
от 29 000 ₽ за проектОбсудить
Автоматизация на n8n, Make и Zapier

Сценарии из готовых блоков: заявки, уведомления, отчёты; n8n разворачиваем на вашем сервере.

  • Выбор платформы
  • Установка n8n на ваш сервер
  • Сборка сценариев
по запросуОбсудить
1С:Документооборот и роботизация рутины

Договоры и согласования в 1С:Документооборот, ЭДО, распознавание сканов и программные роботы для рутины.

  • Договоры и маршруты согласования
  • Входящие и исходящие
  • ЭДО
по запросуОбсудить
Автоматизация Google Таблиц и Excel

Скрипты на Google Apps Script собирают данные из CRM, 1С и рекламы, а отчёты готовы к утру.

  • Импорт данных из сервисов
  • Отчёты по расписанию
  • Уведомления по условиям
по запросуОбсудить
Интеграция 1С с маркетплейсами

Заказы, остатки, цены и отчёты Ozon, Wildberries и Яндекс Маркета — в вашей 1С; FBO и FBS, несколько кабинетов.

  • Обследование базы
  • Выбор модуля или своя интеграция
  • Остатки и цены на площадки
по запросуОбсудить
Автоматизация склада в 1С

Приёмка, сборка и инвентаризация по штрихкодам, ТСД, 1С:WMS и маркировка «Честный знак».

  • Обследование склада
  • Адресное хранение
  • ТСД и сканеры
по запросуОбсудить
Автоматизация закупок

Заявки и согласования в одной системе, сравнение КП поставщиков с помощью ИИ, контроль бюджета и поставок.

  • Карта закупок
  • Формы заявок и лимиты
  • Маршруты согласования
по запросуОбсудить
Автоматизация HR-процессов

Подбор, адаптация, кадровые документы и ответы сотрудникам — на Битрикс24, 1С:ЗУП, КЭДО и ботах.

  • Разбор HR-процессов
  • Воронка кандидатов и ИИ-скрининг
  • Адаптация по сценарию
по запросуОбсудить
Автоматизация поддержки клиентов

Обращения из всех каналов в одном окне, бот с ИИ на типовые вопросы, операторы — на сложные.

  • Разбор обращений
  • Единое окно
  • База знаний
по запросуОбсудить

«По запросу» — HR-процессы у компаний разного размера несравнимы.

Как работаем

  1. 01

    Разбор HR-процессов

    Говорим с HR и руководителями, выбираем первый процесс по пользе и простоте.

  2. 02

    Схема «как будет»

    Описываем новый процесс по шагам: кто, что, в какой системе.

  3. 03

    Настройка и интеграции

    Настраиваем систему, бота, документы и связки с 1С:ЗУП и почтой.

  4. 04

    Обучение HR и руководителей

    Показываем работу на реальных сотрудниках и кандидатах.

  5. 05

    Замер через месяц

    Сравниваем время и показатели до и после, решаем, что дальше.

Персональные данные сотрудников

Данные сотрудников и кандидатов — персональные данные по 152-ФЗ. Поэтому храним их в ваших системах или отечественных сервисах, а доступы выдаём по ролям. Согласия на обработку собираем в самом процессе. В ИИ отправляем только то, что нужно для задачи, — или ставим модель на ваш сервер.

Кадровый электронный документооборот (КЭДО) законен в России и прямо разрешён Трудовым кодексом; настраиваем его на сервисах операторов КЭДО. Другие услуги — на странице автоматизация малого и среднего бизнеса.

Вопросы об автоматизации HR

Какие HR-процессы автоматизировать в первую очередь?
Те, что повторяются чаще всего и отнимают больше всего часов: обычно это разбор откликов, адаптация новичков и ответы сотрудникам на типовые вопросы. Начинаем с одного и замеряем эффект.
Нужна ли отдельная HRM-система или хватит Битрикс24 и 1С?
Если у вас уже есть Битрикс24 или 1С:ЗУП, в большинстве случаев хватает их и настройки. Отдельная HRM-платформа оправдана в крупных компаниях с развитыми процессами оценки и развития.
Сколько стоит автоматизация HR и из чего складывается цена?
Цена зависит от числа процессов, нужных лицензий, интеграций с 1С:ЗУП и почтой и ИИ-шагов. Называем её после разбора процессов; лицензии платформ — отдельно, по их тарифам.
Сколько времени занимает запуск первого процесса?
Зависит от процесса и систем: сценарий адаптации на Битрикс24 запускается быстрее, чем КЭДО с подписью и интеграцией с 1С:ЗУП. Срок фиксируем в смете после разбора.
Можно ли перейти на кадровый электронный документооборот (КЭДО) без бумаги?
Да: КЭДО разрешён Трудовым кодексом. Документы подписываются электронной подписью, в том числе с телефона; часть документов по закону можно оставить на бумаге по желанию сотрудника.
Как ИИ помогает в подборе и не нарушает ли это закон о персональных данных?
ИИ сортирует отклики по вашим критериям и объясняет решение, а окончательный выбор делает человек. Данные кандидатов обрабатываются с согласия, в российских моделях или на вашем сервере.
Что будет с данными, если мы откажемся от сервиса?
Данные хранятся в ваших системах или выгружаются в стандартных форматах. Мы заранее проверяем, что из выбранного сервиса можно забрать всё, прежде чем его рекомендовать.
Какие есть примеры автоматизации HR-процессов?
Отклики с сайтов вакансий попадают в воронку кандидатов, ИИ делает первый отбор. Новичка ведёт бот по сценарию адаптации. Заявления на отпуск и справки идут через портал, кадровые документы подписывают с телефона. Текучесть и найм руководитель видит на дашборде.

Разберём ваши HR-процессы

Напишите, какой процесс отнимает больше всего времени, — предложим, с чего начать.

Что будет после заявки

  1. Укажите удобный способ связи для обсуждения задачи.
  2. Созвонимся: задача, цифры, ограничения. Первый разговор бесплатный.
  3. Пришлём план: порядок работ, кто подключится и смета.

Заявка ни к чему не обязывает.
Если задача не наша, скажем прямо и подскажем, к кому идти.

Расскажите о задаче

Имени и телефона достаточно. Подробности можно добавить сразу или обсудить при звонке.

Добавить подробности